做了7年员工福利，发现公司搞活动抽奖，奖品最容易两个极端：要么一二三等奖一个样员工没动力，要么大奖买贵了小奖寒酸。
其实是梯度设计的问题。
我们给单位做活动奖品，按5档梯度：
一等奖100元档——钛杯、零压枕、电蒸锅、涮烤锅、吹风机、围炉煮茶、足浴盆；
二等奖50元档——养生壶、暖毯、U枕套装、电煮锅、按摩枕、腰靠、筋膜枪；
三等奖——垃圾桶、捣蒜器、加湿器、擦手巾、保温杯；
参与奖——毛巾、手拎包、分装瓶、多色笔、台历架。
比便宜更重要的是梯度：大奖给"哇塞感"，参与奖给"实用感"——参与奖用"全家都在用"的洗护小物，成本最低员工却真用得上。按人数和预算出方案，私信"报价"就行。
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